2019年上半年，学校全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻党的教育方针，落实全国全省教育工作会议精神，坚持新发展理念，全面加强依法治校从严治校，全面深化内部体制机制和各项改革，集中力量对标开展转设准备，切实加快特色鲜明的应用型本科高校建设步伐，做好一校多区开篇布局，为学校新一轮快速发展奠定基础。

一、深化教学改革，扎实推进应用型本科高校建设

1.坚持新发展理念。坚持建设特色鲜明的应用型本科高校发展理念，召开教学科研会议、学生工作与创新创业会议、宣传工作会议和定期组织的集中学习大会，凝聚共识，主动融入广东产业转型升级和创新驱动发展战略，找准转型发展着力点和突破口，把办学思路真正转到服务地方经济社会发展上来。

2.正式申报转设。学校对标转设，加大资源投入，加大建设力度，完成转设准备工作，形成《广东技术师范大学转设为广州理工学院的请示》，正式向省教育厅报送。

3.筑牢应用型人才培养的基础。强化应用型技术技能型人才培养模式在教学过程中的地位。以社会经济发展和产业技术进步来驱动人才培养方案和课程体系改革，以提高实践能力为引领，按需重组人才培养结构和流程。建立实训实习质量保障机制，加强实验、实训、实习环节，继续提升实训实习的课时占比，继续提升毕业生论文真刀实枪选题比重，把行业企业一线需要作为毕业设计选题主要来源。对标《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》，做好现有41个专业自评整改，全面修订2018版人才培养方案。

4.加大教研教改力度。首次获省级教学成果二等奖1项，教研教改取得突破。评出2019年校级教学成果奖14项，立项校级教研教改20项；完成2017、2018年教改项目、完成2015年省级质量工程和教改项目结项工作，组织完成2017省级质量工程和教研教改项目的中期检查工作；完成2018年省级质量工程和教研教改项目的开题工作。

5.加强实验室建设。增加了实验室建设专项预算近一千万元，完成8项新建实验室建设，对公共机房计算机等资源进行整合，提高实验设备的使用率和实验室利用率。

6.着力提高教学质量。加大教学管理力度，按教育部的要求首次取消毕业清考，2019届毕业生的毕业和学位授予率为89.56%。学科竞赛成果喜人，获得国家级、省级竞赛94项。首次获得大学生挑战杯一等奖，足球队挺进全国高校16强并获得总决赛第六名，省大运会获得男子乒乓球双打季军。

7.加强产业学院建设。与蓝盾公司深度融合，试点创办蓝盾网络空间安全产业学院，双聘教师12人，共同授课22门；共同申报项目1项，获2019年省网络空间安全优秀工程项目特别奖1项；今年第一期投入300万元。

8.加强工科学科专业集群建设。按省级、校级、二级学院的学科、专业、课程建设体系和强势、优势、特色三个层次建设学科和专业的战略。加大资金投入，以省工程技术中心为载体，以“新工科”专业为主体，推进紧密对接产业链、创新链的专业体系建设，经省学位委员会备案，新增“机械电子工业工程”专业。四个工科学院正打造工科学科专业集群，初步形成合力，为形成学校工科优势突出和特色鲜明的名牌专业夯实基础。

9.加大创新创业教育力度。深化创新创业育人改革，成立“双创学院”，增加“双创”经费，提供场地、设备设施等条件保障，修订《学业导师（兼职）实施细则》《素质教育课外项目学分认定办法》《工作室教学管理办法》《大学生学科竞赛管理办法》等配置文件。推进专业教育和“双创”教育有机结合，打通第一课堂和第二课堂融合。在原有77个校外实践基地的基础上新增10个基地，容纳1825人次的实践活动。

二、以重点学科和平台建设为载体，推动应用研究再上新台阶

10.加大应用型科研投入。加强人员和资源保障，以省工程中心为平台，已签订产学研合作协议3项、实习基地1项。有序推进校级科研平台建设，产学研合作有新的进展。出台与园大智能公司深化产学研合作实施办法，鼓励教师积极参与组建园大公司专兼职科研团队，承接园大公司科技开发和社会服务项目。

11.将应用研究纳入考核范畴。签订责任书，将科研项目和经费争取分解到二级学院。上半年总计完成合同经费288万元，到账经费243万元。完成各类纵向项目申报数32项，立项23项。

12.突出省重点学科和科研平台示范引领。加强学术团队建设，形成团队合力，广泛开展社会服务活动，出台校本研究方案，鼓励各单位给合学科专业建设和工作实际承接企业技术开发项目和学校项目，开展校本研究，完成校本研究个人申报项目评审立项20项，团队招标项目5项。省质量工程项目开展中期检查和开题报告15项，省科研项目开展开题和中期检查共12项，省创强科研项目结项3项。

13.加强知识产权意识培养。上半年完成专利申报工作，授权6项。申报广州市知识产权示范校；成立科学技术协会，成为广州市民办高校信息科学与产业联盟副主席单位。

三、建设良好学风，促进学生成长成材

14.加强学工队伍建设。加大辅导员队伍建设力度，修订《辅导员工作要求和工作职责细则》《辅导员培训工作实施意见》等制度，通过“追梦计划”、专家培训等方式，营造辅导员静心从教、潜心育人的环境。

15.提高学生工作水平。修订学生管理系列制度，扎实做好奖助贷，强化体育美育教育，推广校园体育精品项目，理顺心理健康教育的管理体制，建成网上“学生事务服务中心”。开展“青马工程培育”“团学干部培训班”等活动，提高学生干部素质，发挥好学生干部队伍作用，提高学生组织的办事效率和执行力，引导学生活动品牌化。

16.强化学风考风管理。做好宣传教育，以开展“零作弊”“无人监考”考试作为学风考风管理抓手，期末有10个无人监考班级，考风明显好转。

四、强化师资队伍建设，夯实学校发展基础

17.优化师资结构。对标转设指标体系和《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》，补充和引进一批专任教师，使队伍结构和师生比达更加优化合理，其中副高及以上职称53人，博士15人，硕士27人。

18.完善教师工作室模式。设立博士团队工作室3个、名师工作室9个、“双师”工作室8个、社会服务工作室6个，为教师搭建更多工作平台，给与经费支持。加强“双师双能型”教师队伍建设，有计划地选送教师到重点实验室、龙头企业挂职锻炼。

19.加强青年教师的培养。出台《中青年教师学历提升管理办法》《教职工培训进修管理办法》《教师课程进修及访学管理办法》等文件。组织32名新进教职员工参加岗前培训，为30名教师办理认定《高等学校教师资格证》，安排青年教师学历提升及进修培训43名；派出4人参加教育部的青年骨干教师国内访问学者项目；

20.完善职称评审晋升制度。上半年聘用主系列职称74人，辅系列职称4人。破除“五唯”，对原教学科研、图书资料、实验技术系列职称评聘指标体系进行完善，新增思政系列体系，7月底正式向省教育厅和人社厅提交审核备案。

五、加强内部建设，提高管理水平

21.推动现代大学制度落地实施。按照董事会领导、校长负责、党委政治核心、教授治学、师生民主管理的总体要求，执行“三重一大”决策制度。推进依法治校，加强规范性文件和合同协议合法性审查，有效控制法律风险。

22.完善大部制工作机制。按照大部制要求，进行系统性、整体性、重构性的机构和制度改革，优化规范运行模式，合理调整全校性常设性领导小组，集中力量做好规章制度“废改立”和流程优化，新建和修订建规章制度72个（行政类61个、党群11个），保留77个、废止9个。

23.强化二级学院办学主体地位。坚持重心适度下移，释放二级学院办学积极性和活力。加大对二级学院承担创新强校工程、重点学科建设、特色专业建设的支持力度。适度扩大二级学院在人、财、物、场地、培训办学等方面的自主权和统筹权，有序放开二级学院对外合作办学，适度提高培训办学项目经费分配留存比例。

24.提高预算管理和财务服务水平。编制完成2019年度预算，设立创新创业学院升级改造经费、体育运动场地升级改造经费、校园环境改造经费、教工活动中心建设经费，确保学校重点项目开展；设立董事长基金，用于加大对学校重点项目、重大创新和突破项目的奖励力度，加强教职工人文关怀。

25.提高信息化保障水平。做好网络安全保障，重大事件节点加强安全监控工作，确保校园网信息安全。优化校园网运营模式，提高网络带宽，引入“完美校园”，全面改版校园网，进一步提高多媒体设备的完善率。

26.加强招生与就业指导工作。根据转设工作计划，控制招生规模，圆满完成招生任务。实施“就业工作一把手工程”，举办就业讲座2场，发布招聘信息200余条，提供岗位近3000余个；2019届就业率为84.64%（7月10日数据）。

27.加强合作办学和对外交流。成立继续教育学院，与北京衡达集团合作举办非学历教育，首批招收学员320多人。与台湾明新科技大学签订了合作协议，送出21人到合作高校继续“2+2”及“3+1”项目。

六、提高保障能力，稳步提升后勤服务

28.强化校园安全责任。加强人防物防技防能力水平，制定大型活动应急预案，加强对外来人员及车辆管控力度，严格落实门卫登记制度。加强消防管理，签订《2019年度消防安全责任书》，加强消防巡查和培训，先后组织100余人参加消防培训及灭火器实操演练。

29.优化后勤服务。完成市政自来水、供电增容工程，学生宿舍空调全面配备。完成第二饭堂、第三食堂四楼的A级改造，教工餐厅正式启用。做好师生保健工作，医务室接诊病人数2359人次。

30.做好图书和档案工作。夯实馆藏基础，优化馆藏结构，努力提升服务效能。完成2019年纸质专业图书的合同签订和《中国知网》《读秀知识库》续签工作。档案室加强业务培训，组织实物档案移交，开展常规检查，收集整理校史资料，筹备建设校史馆。

七、扎实推进校园基础建设

31.推进不动产证申办。取得增城（二期）145.309亩《土地不动产权证》，增城总用地面积现为177.839亩。白云区用地完成了一二期国土证合并办理，共计501.93亩，三期86亩用地按计划推进手续中。惠州校区用地取得了一二期的建设用地指标，后勤楼已完成开工报批手续，即将开工。

32.校舍建设取得显著成绩。基本完成白云校区新教学楼、新行政楼、后勤用房、师生活动中心建设。建设完成增城一期项目的1-2-3号教学楼、1-2号学生宿舍楼、1号饭堂、综合楼、门楼工程，完成体育馆和地下室主体工程，进入装修阶段。3-4号学生宿舍楼完成封顶并进入装修阶段，教研楼施工按正常进度，完成污水处理设施土建工程。

八、充分发挥党委政治核心作用

33.突出党委政治核心作用。坚持社会主义办学方向，把握意识形态工作主导权，学校党委书记兼省教育厅督导专员，进入董事会和行政班子，全面落实“双向进入、交叉任职”；制订《2019年政治安全和意识形态安全工作方案》，签《意识形态安全工作责任书》《政治安全工作责任书》，确保党的政治核心作用。

34.围绕中心工作抓党建。结合大部制改革优化党支部设置，排查软弱涣散党支部，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。推动校院两级党委理论中心组学习。

35.坚持把立德树人摆在首位。积极构建三全育人格局。学习贯彻落实习近平总书记在高校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，推动思政课教学改革，发挥主渠道作用；上好“第一课”，春季学期党委书记、校长和二级学院党总支书记、院长亲自上第一堂思政课工作，全校近2000名师生参加听课。

36.多种形式加强党员教育。持续组织全校党员通过党委网党课在线教育平台学习；组织总支书记业务培训，组织党支部书记参加全省 “不忘初心、牢记使命”专题网络培训班。利用暑期开展“传承红色基因—广东青年大学生红色之旅接力行”系列活动、“携手奔小康、共筑中国梦”大学生社会实践活动。

37.深入开展校园文化引领。坚持以社会主义核心价值观为引领，加强新闻宣传工作，做好校园网改版，办好管好用好校园媒体，营造清朗的网络环境。组织“我和我的祖国”快闪活动、“红色经典朗诵比赛”、校园文体艺术节暨社团文化艺术节、学雷锋月、“五四”表彰暨大合唱等积极开展师生员工参加的群众性音乐、美术、体育等活动。组建国旗护卫队，广泛开展爱国主义宣传，做好征兵宣传。积极参与广东实施乡村振兴战略，与徐闻县金鸡教学点开展“校地共建、实践育人”。开展向扶贫干部陈文金优秀校友学习的活动，弘扬正能量。各级媒体对学校正面宣传报道32篇。

38.创造干事创业的好环境。召开第三届教代会暨第三届工代会，选举产生新一届教代会执委会委员和工会委员；做好重要提案办理工作，营造教职工为学校建言献策的良好氛围；积极回应师生关切，做好教代会提案办理工作。制订我校《关于加强师德师风建设落实新时代教师职业行为十个准则的实施意见》《新时代教师职业行为准则》，以优良党风引领校风、教风、学风建设，构建以教学科研为中心、教师潜心育人治学、教辅单位保障有力、职能部处优质服务的新格局。